X
We use cookies and similar tools across our www.izodom2000polska.com website to improve performance, for statistical purposes(Google Analytics) and enhance your user experience. However, if you do wish to disable our cookies then please change settings in your internet browser.
Устойчивое развитие - Социальная ответственность
Мы являемся компанией с социальной ответственностью и стараемся действовать в соответствии с философией устойчивого развития
Мы заботимся о условиях труда наших сотрудников. Мы анализируем и уменьшаем влияние нашего производственного процесса на окружающую среду. Мы анализируем жизненный цикл наших продуктов, чтобы как можно лучше они выполняли свою роль, сокращая спрос зданий на энергию на протяжении многих лет. Наши продукты уже на этапе проектирования разрабатываются таким образом, чтобы были прочными и выполняли свою функцию как можно дольше, чтобы их можно было перерабатывать, чтобы были простые для транспортировки (уменьшение эмиссии CO2), безопасные для людей во время реализации строительного проекта, но прежде всего в течение многих десятилетий эксплуатации дома.
Мы занимаемся вопросами социального строительства в бедных регионах мира, таких, как Судан, Бразилия, Марокко. Мы запроектировали специальные решения для стен с высокими изоляционными параметрами, дешевые для транспорта, позволяющие быстро воздвигать недорогие дома неквалифицированной рабочей силой.
С самого начала существования компании мы участвуем в благотворительной деятельности, поддерживая местные спортивные клубы и творческие коллективы. Мы активно сотрудничаем со студенческими организациями такими, как, например, BEST Board of European Students of Technology LBG г. Лодзи, организаторами Просмотра туристической песни YAPA, научными кругами Политехнического университета г. Лодзи и Детского университета, действующего при Политехническом университете.
Компания реализует программу, инициированную нашим менеджером по персоналу – г-ой Марией Шульц, которая убедила работников компании передавать 1% налога на деятельность выбранной социально-общественной организации (такую возможность предусматривает польское налоговое законодательство). Благодаря ее инициативе 100% сотрудников офиса передают таким образом пожертвования на благотворительные организации.